顺利通过笔试、面试后，王佳最近参加了2014年北京市公务员招录的体检。若不出意外，这名来自中央民族大学的准毕业生，很快将拿到一张进入“公务员群体”的入场券。
然而，在这个节点上，王佳犹豫了—日子是不是从此就安稳了？
与同届毕业生相比，王佳的犹豫来得比较晚。数据显示，今年有约5万人参加北京市公务员考试，比去年减少了近两万人。其他省份的情况也类似，在已发布公告的23个省份中，有16个省份报名人数下降，其中15个省份出现了招录、报名人数“双降”的局面。
焦虑：工资涨还是不涨？
年年都有这么一群青年：四处参加公务员考试，心甘情愿挤上这条窄路。
李桥就是其中的一员。当年还在北京师范大学上学时，他就奔波于公务员考试。2010年毕业后，暂未考取公务员的他在一家台资企业工作，收入在同龄人中“还算不错”，但他依然不放过每一次考试机会。
2013年，李桥终于如愿当上了重庆市黔江区的公务员，却发现梦寐以求的“铁饭碗”端起来并不舒坦。“我还跟父母一起生活，吃住都是他们开销，要不我这点儿工资哪够花啊。”李桥说。
在李桥看来，这还不算什么。他告诉记者，加入普通公务员队伍的很多人怀着各种理想、经过层层筛选后才入职，但入职后每天被各种程序性的工作紧紧“拴”住。作为基层公务员，他们不光工作压力大、薪资水平远远落后于同龄人，偶尔还得承受来自社会的误解。全国政协委员、中国作家协会会员何香久调研发现，基层公务员工作强度特别大，常常是“五加二、白加黑”地工作，但每个月工资特别低，“连当地农民工的收入都不如”。为此，今年两会上，何香久建议给在基层工作的普通公务员逐步增加工资。
不少人认为，阳光工资、工作压力、福利保障等因素在一定程度上影响了今年的公务员招录。对今年多省份出现公务员报考热全面小幅降温的现象，上海公共行政与人力资源研究所公共行政研究室主任石凯认为，这是报考者对公务员职业收益预期的微调。
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