民办幼儿园生存困境调查|疫情带来的不良效应或在年底集中出现(2)

老师：离开的不会跳槽只会转行

第二个压力是老师队伍的稳定。王珺直言，已经有两个老师离开，一位转行卖服装，另一位去了美容院。这些老师不会跳槽去另一家幼儿园，只可能转行干别的。

离开的原因简单：收入低。王珺说，这段时间给员工只发最低工资，每月1000至1200元不等。离开的人，王珺想挽留，但找不出理由，“离开的老师说‘要先挣钱，等哪天开学了再说’，我还能说什么呢？”

据了解，普惠性幼儿园老师、保育员等岗位本身流动性就很大，工资也不高，再加上疫情造成的困境，“让有些老师想离开的除了收入，还有对这个行业未来的预期，80后相对稳定，90后留恋度不高，他们觉得这个行业可能也就这样了，趁还年轻，为什么不去干别的呢。”

但对于老师们转行后能否成功，王珺也在打问号，她甚至反问自己，“除了干这个，我还会干什么？而且这个职业给予的荣誉感、成就感和受尊重程度，是其他很多行业根本做不到的。”

另一方面，王珺担心，目前状况如果继续幼教老师有断层危险。本来每年四五月是新一批幼教毕业生补充入园的时候，但她们园今年未招新人，“老人要走我都不留，怎么招新人？”如大量毕业生不得不去干别的，未来或将存在幼教老师断层的危险。

自救：直播带货给老师增收入，更让她们定心

困境不知何时到头，自救是必须的。据了解，西安已有不少幼儿园组织老师们线上线下卖各种产品，包子、蛋糕、绘本……抖音上，一家外省幼儿园甚至临时将园所改为烧烤园，厨子烤肉，老师当服务员，家长去捧场。

王珺他们也正在带货，统一组织老师们卖童装、卖绘本、卖益智玩具，线上直播、发朋友圈、发群，线下，“去小区、去广场摆摊。”

“其他园最开始这么做我挺抵触，咱是干教育的，天天朋友圈卖东西，家长怎么看？幼儿园成什么了？”所以3、4月仍坚持线上免费上课。

但到5月，“必须要变了”。王珺说，这方面收入对幼儿园运营可忽略不计，所有收入全部给老师，一方面能补贴员工，一方面要给老师找点事干让大家安心，“长时间闲着，人就荒了，也是没办法的办法。”

在采访其他几家幼儿园时，负责人说到这种自救效果和不得不这么做的初衷时，和王珺基本类似。

记者了解，不少幼儿园如此自救起得快，落得也快，能否长久王珺也不知道，“目前还凑活，也没啥更好的办法，不可能引进新投资，不能总贷款，也不可能卖房卖车吧。”

4月底，西安市出台《关于切实做好疫情防控期间民办幼儿园扶持工作的通知》，从六方面支持这一行业渡过难关。

是否受到了上述扶持，“我在朋友圈看到了。”王珺回答，其中一个园之前（非疫情期间）一直足额、定时收到相应补助，但城北这所园并没有什么变化，“该交的社保还在正常交。”几天前教育部门还召集她去开过会，“也没说扶持的事，问了，也没啥回音。”

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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