近日,第三方研究机构麦可思研究院在北京发布2017年中国大学生就业报告,就业蓝皮书报告显示,2016届毕业生就业情况稳定,劳动密集型的传统产业(制造、建筑等)面临挑战,知识与服务密集型的现代产业(教育、信息技术等)发展强劲。毕业生管理学科门类就业率最高,民企、中小微企业成为主要就业去向。
2016届毕业生就业情况稳定 继续深造比例略升
2016届大学生毕业半年后的就业率(91.6%)与2015届(91.7%)基本持平,比2014届(92.1%)略低。其中,本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%,与2015届(92.2%)基本持平,比2014届(92.6%)略低;高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%,与2015届、2014届(分别为91.2%、91.5%)基本持平。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后就业率呈现平稳态势。
大学毕业生受雇工作和创业比例与上届基本持平,2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.3%)与2015届(77.4%)基本持平,与2014届(79.2%)相比有所下降;“自主创业”的比例与2015届、2014届基本持平;“正在读研/读本”的比例略高于2015届、2014届毕业生。未就业毕业生半数以上仍在求职。在2016届大学毕业生的未就业人群(7.5%)中,半数以上还在继续找工作(4.0%)。
教育、IT业需求强劲 建筑、制造业需求下降
与2014届相比,2016届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”(增加3.1个百分点),其后是“金融(银行/保险/证券)业”(增加2.0个百分点)、“媒体、信息及通信产业”(增加1.8个百分点);2016届高职高专毕业生就业比例增加较多的行业类为“教育业”(增加1.8个百分点)、“金融(银行/保险/证券)业”(增加1.7个百分点)和“媒体、信息及通信产业”(增加1.2个百分点)。
与2014届相比,2016届本科毕业生就业比例降低最多的行业类是“建筑业”,降低了1.6个百分点;2016届高职高专毕业生就业比例降低最多的行业类是“交通工具制造业”,降低了1.7个百分点。
机械、化工、纺织等传统制造业面临挑战,在大学生各项主要就业指标上亮起了“红灯”,不管本科还是高职都出现相似趋势。以本科为例,从吸纳能力来看,2012届毕业生有28.8%在制造业就业,到2016届该比例下降了近9.4个百分点,跌至19.4%。毕业生就业满意度和薪资水平也相对较低。总体来讲,劳动密集型的传统产业(制造、建筑等)面临挑战。知识与服务密集型的现代产业(教育、信息技术等)发展强劲。
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