国考降温，你还看重“公务员”吗
上周末刚结束报名的2015年国考，除中央党群机关外，中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位三大系统招录职位数和招录人数均有所增加。而报考人数、考录比双双下降，为近年来最低。
公务员考试降温了吗？
数据
国考降温了？
全国2015年国考共招录2.2万多人，创历史新高。全国审核通过约129万人，平均竞争比例为58∶1。
最热职位：国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位，竞争比例为2625∶1，为历年最低。
2014年国考
共招录1.9万多人，全国审核通过约152万人，最热职位竞争比例为7192∶1，约为2015年国考的2.7倍。
河南
2015年国考
河南职位报名审核通过41429人，平均竞争比例为52.44∶1。审核通过人数、平均竞争比例均下降，且为近年最低。
最热职位：河南省国家税务局郑州新密市国家税务局税务分局科员，竞争比例为646∶1。
2014年国考
河南最热职位：郑州黄河河务局荥阳黄河河务局防汛办公室防汛抗旱，竞争比例为1345∶1，约为2015年国考的2倍。
探因
隐性福利减少公众更了解公务员
上述诸多数据显示一个趋势：公务员考试开始降温，“金饭碗”褪色了。
省内一家公务员培训机构的相关负责人表示，自从党的“八项规定”落实以来，公务员的隐性福利在减少，管理监督也更加严格，这使得大家对公务员前景的看法起了变化。
今年年初，一名已经工作5年的公务员，在网上讲述了自己的故事：工资水平低下导致生活窘迫，经常加班，工作劳累，做多少工作和拿多少工资无关，最终自己选择了辞职。
这名辞职公务员的故事一时广为传播。在过去两年中，媒体对公务员的报道逐渐增多，大家对公务员更加了解，不再将其看做“一劳永逸”的“金饭碗”。
国考向基层倾斜很多考生不愿意去
近年来，我国公务员考试逐渐向基层倾斜。据有关机构统计，2015年国考涉及职位中，西部和边远条件艰苦地区的职位在六成以上。今年中西部边远地区的职位要求相对往年有所降低，在笔试分数线上也有倾斜政策，但边远地区环境艰苦，很多人不愿意去。
中公教育研究与辅导专家陈沐飞认为，2015年国考县（区）级及以下的职位数和招录人数比前两年都多，而合格人数却比去年下降6万多人，这反映了考生不太喜欢选择基层职位。
2015年国考报名中，143个职位挂零，其中72个职位在西部边远地区，占了一半。比如，“西藏自治区国家税务局西藏自治区浪卡子县国家税务局的基层县局科员”一职对政治面貌、基层工作经验均不要求，还属于热门的国税系统，但未能吸引考生报名。
另外，本次国考在考生诚信方面的要求更加严格，招录机关对职位的要求描述更加具体，比如很多基层职位，要求考生最低服务年限为5年，这也卡住了不少人。
趋势
本次非首降
从2011年国考起已开始降温
公务员考试降温了，公务员开始慢慢从“金饭碗”成为一种职业。华图公务员考试研究中心的魏发琪认为，今年考生整体趋于理性，报名更趋于冷静。
在中公教育首席研究与辅导专家李永新看来：“公务员考试降温是一定的，但并不是首降，从2011年国考就开始出现稳中有降的态势，而今年的热度进一步降低。”
据他介绍，“国考热”并不是像大众所想象的，报考人数每年都呈爆炸式增长，而是从2006年开始稳步增长，2011年国考达到目前所说的最高峰，其后有所回落。
今年报名最集中的职位工作所在地是北京、广东，报名最少的职位所在地是宁夏和西藏，热门降温、冷门趋稳，可见更多职位的整体竞争比例更趋于接近平均值，竞争态势趋于平衡，这也是考生报名更为理性的表现之一。
中公教育研究与辅导专家张成、毛璇认为，可以相信在考生报考越来越理性的情况下，今年弃考人数可能也会减少。
说法
他们为何仍看重“公务员”
即使公务员考试开始走向理性，但公务员的稳定生活、社会地位仍然吸引不少人。
前年，李先生通过考试进入某地级市的政府部门，成为一名公务员。
“以前工资主要靠绩效，做得多就拿得多。可是干了几年，我觉得没有安全感，为了工资得拼命干，当我干不动的时候，工资就很低。”李先生说。
“现在虽然工作挺累的，经常加班，每月工资变化也不大，但是我心里觉得稳了，而且社保、福利也规范得多，有保障了。”李先生说。
小朱是考公务员的常客，毕业两年来，每次国考、省考、选调生几乎都不落下。她身边不少同学都进了企业，但她却不想进企业：“公务员是份体面的工作，有一定的社会地位。社会地位会带来更多无形的好处，长远来看，比在企业有前途。”
本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！
