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西安过年雾霾笼罩 多监测点爆表2014-01-31 12:58阅读
节后首场招聘会：年轻求职者期望升高 专家建议先提高技能再追求更好职业
采访中，很多用人单位都提到了部分岗位年龄大的人干不了，年轻人又不愿意干，从业人员出现年龄断层的局面。其实这反映了很多年轻人的就业观念，现在越来越多的年轻人在找工作的时候更注重工作的舒适度，这在很大程度上影响了他们找工作的成功率。
在西安人才市场寻找就业机会的大都是一些大学生，应届毕业生陈文樱早上刚刚参加了一个销售岗位的面试，对就业还没有明确目标的她表示这份工作并不是她最想要的。
大学应届毕业生 陈文樱：销售压力会大一些，但是应该很锻炼人的吧。
求职者：想换个工作，主要是原来那边待遇太低了。
而随着年轻一代进城务工人员逐渐成为用工主力，这部分人就业观念也在发生变化。
西安市职介中心策划咨询部部长 张占仓：体现在，既要工作条件相对好一点。薪资的待遇要求高一些，然后就是工作的强度要低一些。这就是跟企业目前提供的岗位可能有点差距。
张占仓建议求职者要有市场的就业观念，对薪资待遇的期望要建立在个人技能和市场岗位供需关系之上，理性就业。
西安市职介中心策划咨询部部长 张占仓：还是要先就业再择业，先提高自己的技能，再追求更好的工作。
曾经有段时间，很多人一提起打工挣钱必然就是去南方工厂上班，可专业人士透露，南方工厂的高工资基本上都是因为劳动强度大，高出内地的工资基本上是靠加班换来的，其实仔细算一笔账，去外地打工并不是很划算。
西安市职介中心策划咨询部部长 张占仓：就拿这个春节来说，一路上的奔波，一路上的花费就把你的工资差距消耗掉了。当然你有技能的这一部分人员，可能到外地的话工资比咱这边要高一些，可能这部分人的感觉不是很明显，你纯粹的普通工人、一线的操作工，其实综合算咱，本地的收入，自己能落下的，就咱们陕西话讲，不一定比外地少。
西安市职介中心的调查结果显示，最近两年，陕西当地企业外地员工的数字在不断下降，就地就业的趋势已经开始显现。
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