西安节后首场招聘会现招工难服务行业用人空缺大

每年春节假期结束后都是各类招聘会集中召开的时间。今天在西安就有三场招聘会同时举办。节后首场招聘会上哪类工作比较好找，哪类工作今年的待遇会提高，今年的应聘者会看重企业单位哪方面的优势。带着这些问题，记者来到了招聘会现场。

节后首场招聘会：跳槽多年龄大流动快服务行业节后用人空缺大

在西安市人力资源市场，今年春风行动的首场招聘会上吸引了不少求职者的目光。记者发现，来这里的招聘最多的是酒店餐饮类企业，需求最大的岗位是服务员和传菜员。

西安某酒店人力资源部工作人员：就是节前咱们内部人员会推荐自己的一些亲戚，一些正在上学的人，然后让他们来帮我们。但是节后就会出现他们已经返校，然后就出现空挡，所以我们这两类人比较难招一些。

另外，老员工跳槽也成为这类岗位人手紧缺的一个重要原因。

西安某酒店招聘主管：因为今年节后新酒店开业比较多一点，大都聚集在曲江。酒店行业流动性比较大一些，有的员工有更好的发展。我们这边又比较着急，所以尽可能多参加一些招聘会。

除了酒店餐饮业，家政和物业等行业也面临人难招的问题。虽然遭遇的状况一样，但造成的原因却各有不同。家政和物业面临的难题似乎更难解决。

某物业公司人事主管：以前干保洁员的人年龄比较大了，现在已经干不成了。目前像年轻人，没有人愿意干这个工作，嫌这个比较脏一点没人愿意干，像这一部分人现在就是一个断层。

西安某家政公司负责人：年轻人现在最看重待遇，就最起码的社保的问题，作为一个家政公司来说，员工这个最基本的一个安全性就得不到保证，所以短期之内不好解决。

在西安市人才市场，来这里找工作的人也不少，因为年轻人比较多，这里吸引了众多销售企业前来招兵买马，可他们的招聘工作却不太理想。

西安某房地产营销公司工作人员：好多年轻人对房地产销售行业不太认可，感觉要吃苦，肯定要出去派单呀，感觉就是太累。有的是熬不住，或者是有的感觉收入比较低。

一边是企业用人空缺大，一边是应聘者对这类工作冷眼相看。于是就出现了招聘单位留着岗位没人干，应聘者即使闲着也不愿去的尴尬局面。

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