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学生：实习期间工资去了哪里
“我是在无锡索尼电子公司实习的，时间是从2012年12月28日至2013年3月12日。”一名今年正在读大二的姚同学告诉记者，“每天早晨7点上班，晚上7点下班，一天站着工作将近11个小时，工作4天休息两天。”
“很多工人春节期间都回家了，我们在企业里就是一个‘全能工’，哪里有空缺，我们就往哪里顶。”姚同学说，“最多的还是流水线，每天都重复机械化的工作，连抬头的空儿都没有。如果太慢，就会被线长骂。”
姚同学还告诉记者，“当时基本工资是1370元，虽然是学习会计的，但是也不清楚加班费算法，实习结束，拿到将近4000元工资。”
姚同学还称，他们工作时间和内容亦和正式工人一致。进厂被禁止带手机、照相机及含有任何内存卡的电子通讯工具。在流水线上日均站立工作时间近11小时，她和周围的同学数度想退出，但带队辅导员称，“规定的实习期未结束，中途退出者将来还要再重新实习一次，以后无法拿到相应的毕业证和学位证。”
姚同学还向记者说：“老师在工厂里都有自己的办公室，但是老师去工厂的真正目的是为了监督我们，害怕我们实习期间都跑掉了。”
在采访中，一些学生家长也向记者说出了他们的看法。“长三角、珠三角的众多工厂在每年的寒假暑假都会出现用工荒，于是大量的廉价不用交任何险金的短期学生劳动力资源，就成了这些工厂求之不得的选择。”一位不愿透露姓名的学生家长说，“一些劳务公司和高校在假期来临时，会千方百计地组织学生南下打工。他们如此热心的原因不外乎是领队可以每月向工厂提取回扣。学生干的时间越长，回扣就越多。”
一家知名劳务公司长期负责校园假期工招聘的胡先生向记者算了一笔账。以2013年寒假工为例，昆山基本工资1370元，学生需要每周工作5天，每天8小时，一般每天要加班2小时。按照国家劳动法规定，加班费分成两部分。周一到周五加班，若是工作8小时之内，则每小时基本工资7.87元；超出8小时，每小时11.81元。周六周日上班，寒假工每小时15.74元；国家法定假日初一至初三，寒假工上班的话，企业应支付寒假工每小时23.62元的工资。
以姚同学的实习时间为例，假如寒假工每天工作10小时，按照每工作4天休息两天的标准来计算她应拿到的大概工资。能拿正常工资的有36天，双倍工资有12天，3倍工资有3天，再加上夜班津贴，以10元标准来计算，她最后大概能拿到7246元的工资。而姚同学告诉记者，“工厂给付的工资总共不到4000元钱。”
胡先生说：“粗略计算一下，即使姚同学中间请假甚至初一至初三休息，除去工厂正常花销，她能拿到的工资也不会低于5000元。那少支付给姚同学的3000元左右的工资去了哪里？”
本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！