海归的就业期待和选择：当国际视野遇上本土环境(3)

就业

——在相对稳定中实现自我

“在国外，相比稳定的工作，年轻人更喜欢在私企。因为私企在发展上要好一点，有很多实现个人价值的地方”，毕业于南澳大利亚大学商业会计专业的浮魏觉得，“只要有能力、肯吃苦，会发展得很好”。他目前在一家私企工作。

但是，毕业于西班牙拉里奥哈大学葡萄酒酿酒专业的窦力就郁闷了很多。毕业后，他选择了回国。辗转于国内的各个酒庄，无论是做生产还是做市场，窦力都觉得很不适应。在私企工作的日子里，没有保障和企业的各种不正规是他感受最深的。他说：“总有一个噩梦在萦绕，不知道公司哪天就转行了，我哪天就得离开。”而在西班牙，大部分酒庄有长期投身这个行业的毅力。他们一般都是先买地种葡萄，种好葡萄卖给别的酒庄，这样经过几十年的积累才开始筹建自己的酒庄，从一堵墙、一个大门一点一点积累起来的。这样的就业环境，促使窦力去寻找一份稳定的工作。现在，他转战到了教师行业。

从德国和奥地利留学归来的康宁，可以用忙得一塌糊涂来形容他的生活。他在外国语学校教授德语，帮家里打理公司的生意，还和几个朋友一起创业。而奥运会、残奥会、煤博会的志愿者队伍里，也少不了他的身影。身兼数职的康宁这样总结他的生活，“我是一个计划性很强的人，上学、出国留学、工作、回国创业发展等很多事情我一般会提前有个计划，这样一路走来都在自己大的规划范围之内。这样一种相对稳定的发展，让自己过得比较充实。”

私企规模小、制度不健全等就业环境，让海归们更愿意选择在相对稳定的工作环境中，实现自己的价值。

期待

——政策能够更宽松更规范

普遍来说，名校留学比较少，多数海归选择的是一些水平中等的院校。所以，尽管有的省份专门为留学人员设立了留学人员创业园、归国留学人员商会，还有如《留学人员回国创业启动支持计划》等一系列就业与创业的政策，但是大多数海归还是享受不到这样的政策。其中，如承担过省以上重点项目、拥有省部级科研成果、主持过国家项目等条件，大多数海归人员并不具备。他们期待更宽泛的政策。

而提起创业环境，在澳大利亚工作的浮魏更愿意从创业门槛的角度进行解释，“澳洲的创业门槛比较低。如果个人想注册公司，直接到政府网站注册就可以了，不需要缴纳任何费用。”同是在澳洲留学的刘鑫则感觉到市场的有序竞争是最重要的。他说，在他工作的商业片区内有一个宏观的规划，如果某种商品超过最大饱和度，就会被拒绝。这样，符合市场竞争规律。恶意竞争的市场环境，尤其对新生企业不利。他们还觉得，类似“798”这样的创业园区很好。

在国外学习生活多年，海归们已形成了自己的价值观和人生观。他们往往不大在乎就业还是创业，更关注能否实现自身的价值。(张晓敏)

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