公务员都很清贫？

此次加薪舆论先行，或有政府部门试探之意，以决定加薪幅度，公众自然要合理利用舆论权利，充分表达意见，比如争取将以后的加薪权力集中到各级人大核准，从而制约各种形式的自肥。

大多数无“灰色收入”，公务员工资确需跟随物价涨。长期以来，对公务员们的误读正在伤害着这个服务大众的群体，而且这个群体的素质、生活水平也关乎社会的良性运转。

人民网针对“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”的新闻发表评论，称大多数公务员都很清贫，工资应随物价涨。这一说法在网上被网友集中吐槽。

客观地看，公务员名义工资都很低，实质却不然。不为公众所知晓的是，公务员工资一般由两块组成，一是国家统一规定的、以现金形式支付的工资和津贴；二是各地区各部门在国家规定之外自行增加的工资性津贴。而通常拿出来说事迷惑外界的，往往是国家统一规定的部分，所以，看起来颇少。

即使是这种少，公务员还叠加了其他看不到的收入部分，如工资几乎不纳税，至于从养老双轨制所获得的实质性收益简直没法统计。这还没有涉及灰色收入。

当然，从社会阶层对比来看，公务员是体制内既得利益者，受不了利益诱惑要率先为自己加薪，也是正常现象，毕竟权力不受监督，公权就会表现出强烈的自肥冲动。有人要争议，说基层确实拿到手的少，而房要供，车要买，能让这些精英们长期受此穷困之厄吗？然而，笔者所熟悉的湖南某县的乡镇公务员，其工资1200元，补贴达到1800多元，当地农民实际收入不过几百元，物价也比起城市要便宜。公务员何穷之有？公务员收入显然不能以绝对值来论。

公务员工资高低到底要以什么为标尺来衡量呢？世界通行的做法，以人均GDP为参照系，也就是说，工资标准要由国家的富裕程度来决定。

有研究数据显示，法国、挪威、芬兰、丹麦等国家的公务员工资与私营企业持平，瑞典、新加坡、德国等国家的公务员工资明显低于私营企业雇员的工资。美国索性规定，公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企工资。当然，国家富裕了，要共享发展成果，也是好事，但是，不能近水楼台先得月，不能看管蛋糕者偷食，而是要在做大蛋糕的前提下，统筹兼顾，公平突出，各有收获。否则，公务员一骑绝尘，在薪资上脱离民众过远，自然也是民怨沸腾。

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