西科大修订学术成果奖励政策 五大原则激励创新

鼓励创新，充分调动广大教职工从事教学、科研及学科建设工作的积极性，近期，西安科技大学开展了学术成果奖励政策修订工作，修订后《西安科技大学学术成果奖励办法》已经颁布实施。

新修订的《西安科技大学学术成果奖励办法》包括奖励范围、计分办法、管理规定、审核程序等六章28条。与以往学术成果政策修订工作相比，此次修订工作体现了五大基本原则。一是坚持增长原则，加大成果奖励幅度，修订后的奖励政策奖励幅度有较大提高，鼓励全体教工出高水平、高质量成果；二是坚持注重服务学科原则，充分考虑国家学科评估体系变化，将发明专利转化与应用情况、论文期刊的影响因子等内容纳入奖励范围，以更好的服务学科发展；三是坚持分类指导原则，充分把握学科差异性，充分考虑了理工类学科与人文社科类学科各自学科特点，确保各学科和谐发展；四是坚持科学合理原则，确保奖励政策修订的科学性、严谨性，使奖励的成果即体现水平，又体现效益；五是坚持操作性原则，抓住政策修订的基点，从学校校情出发开展修订工作，理顺了学校学术成果奖励工作的管理体制，使出台政策具有较强的可操作性，以便更好的推动学校学科健康发展。

近年来，西安科技大学高度重视学术成果奖励工作，2011年度，该校共奖励1400余项成果，奖励总金额近300万元。2012年度，该校共奖励成果1700余项，奖励总金额300余万元。该校相关负责人表示，学术成果奖励政策是指导学校进行学术成果建设，开展学术成果奖励的基础性文件，新修订的学术成果奖励办法，必将在鼓励创新，调动广大教职工从事教学、科研及学科建设工作积极性，不断提升学校学术水平和核心竞争力等方面发挥积极而重大作用。

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