2018年，西安职院生物工程系共有126名毕业生，其中，7人通过专升本考试被本科院校录取，116人已顺利就业，就业率达96%以上，总体就业率不断提高，就业质量持续提升，目前药品生产技术专业2019届毕业生已全部被用人单位预定，呈现出供不应求的现象。
近年来，该院生物工程系狠抓就业工作，将就业工作列为系部重点工作之一。一是统一思想，提高认识。实行系主任总负责，全体教职工参与，共同发力促就业的体系，定期召开就业工作会议，使就业工作的各项安排与目标任务落到实处。全面实施“就业质量提升工程”，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移。二是拓宽就业渠道，确保充分就业。充分发挥产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，不断拓宽就业渠道，加强就业市场建设，目前拥有稳定的就业单位近30家，如：老百姓大药房连锁（陕西）有限公司、西安怡康医药连锁有限责任公司、西安卉杉生态科技有限公司等。努力做好供需对接，2018年系部共召开专场招聘会9场，有力地促进了学生就业。三是规范管理，强化服务。努力为毕业生创造规范、和谐、安全的就业环境，在毕业生就业指导、就业推荐、协议签署、就业数据审核报送、就业派遣、改派办理、困难毕业生帮扶、毕业生档案转递等方面，不断增强服务意识，提升管理能力。及时利用网站、QQ群、微信群等发布招聘信息，使毕业生第一时间掌握招聘信息。对建档立卡和困难家庭毕业生，实行“一对一”就业帮扶，确保了他们100%就业。四是强化就业指导，提升就业能力。通过健全就业指导课程体系、开展就业指导专题讲座、就业创业个性咨询等手段，建立毕业生正确就业观，积极引导鼓励学生参军入伍、参加“西部计划”等，使他们得到基层的锻炼，助其成才。
就业工作是一项长期的系统工程，该院生物工程系将进一步加强专业建设和教育教学改革，通过提高人才培养质量和就业综合竞争力，构建更加完善、科学、高效的就业服务体系，确保毕业生就业工作水平不断提高。
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