西安推进教育发展：今年基本消除66人以上超大班额

近日，我市出台《进一步推进义务教育均衡发展全面提升基础教育整体水平的实施意见》，到2018年，全市所有区县通过国家县域义务教育发展基本均衡督导评估认定和复查。九年义务教育巩固率保持在99.9%以上，学前教育毛入园率达到99%以上，高中阶段毛入学率达到98%以上。

绩效工资重点向一线教师倾斜

我市将加强教师队伍建设，杜绝长期“有编不补”现象。创新招聘方式，加大引进力度，实施“千名硕士进中学”“千名免费师范生到基层”计划。实施“西安市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，吸引优秀人才从事农村义务教育。

依法保障中小学教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平，同步同标准提高中小学教师待遇，建立学校绩效工资总量与当地公务员收入水平调整挂钩的长效联动机制。建立乡村教师荣誉制度，职称（职务）评聘向基层薄弱学校和乡村教师倾斜。完善中小学教师绩效工资分配激励机制，绩效工资重点向一线教师倾斜。

完善校长教师交流轮岗制度。创新校长教师交流方式，鼓励优秀教师向农村地区学校和城市薄弱学校流动；探索实施校长职级制改革，扩大实施教师“区管校聘”改革试点工作。

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