其他业内人士『谏言』
要敢于给校长放权松绑
不是无法,而是没找到高手,没找到妙方
教育局应该敢于给校长放权松绑,把该下放给校长的人事权(包括教师招聘权和解聘权)、财务权(教师工资、奖金分配权等)等都下放给校长,教育局潜心研究校长管理问题,包括校长聘任、考核、解聘等。在此基础上,让各位校长充分释放能量,使每个校长种好自己的责任田。久而久之,好学校必如雨后春笋般成长起来。
1.办好既有公办教育
试点新的校长负责制,实施教育种子工程,散布“骨干精”教师,拓宽教师聘任渠道,完善教学育人激励机制。大力指导督促普质公办学校培训优良校风学风。研制精品课程,探索网络与面授双师教学。鼓励有条件的学校提供托管、用餐等教学衍生服务。
2.引导民办教育健康发展
支持民营资本参与基础教育建设发展,鼓励民营资本参与基础教育衍生服务。采取政府向民办教育机构采购学位方式,解决公办教育稀缺区域入学难问题。试行民办教育跨区招生配额制。规范民办教育收费,实行民办教育阶梯收费,鼓励优质民办教育机构提供不同层次的基础教育服务。大力支持公办、民办教育联合办学,鼓励民办教育与公办教育结对子融合发展。
3.完善义务教育就近入学
坚持以学区划分为基础的义务教育就近入学机制。大力推进公办小学提质达标,严格控制城六区小学阶段自主择校。建立全市统一的过程评估与综合能力阶段评价相结合的素质教育综合评价体系,以此引导中学义务教育阶段分层、分级自主择校。严格控制优质教育机构的自主择校规模。 华商报记者 杜鹃
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