西安民办幼儿园教师快速流失待遇不高压力大成主因

公办幼儿园难进，民办幼儿园收费高，这让很多家长陷入了两难。也有家长反映，一些民办幼儿园老师换得过于频繁，孩子刚适应一个老师，第二学期又换了。

其实，民办幼儿园也在为老师的快速流失犯愁。待遇不高压力大，成为民办幼师频频转行的重要原因。民办幼儿园教师工资待遇如何，压力有多大呢？华商报记者进行了调查。

老师们说

故事1

“从事幼教15年，现月工资3000多元”

马引娟，从事幼教15年，在公办幼儿园做过外聘老师，现在民办幼儿园任带班老师。月工资3000多元，有“五险一金”。

说起从教经历，马引娟说，她在公办幼儿园做外聘老师时，干的是一样的工作，工资和福利却只有在职老师的三分之一，即使有培训学习的机会也轮不到外聘老师，后来她选择了民办幼儿园。

因为幼教辛苦，工资待遇不高，当年一起从教的很多朋友都转了行，有的去商场做了销售，有的去企业做了业务骨干，也有的通过考试成了公务员。看到别人的经济收入有了明显的改善，马引娟说，她也动摇过，可是第二天到了幼儿园看到可爱的孩子们，她又觉得没有理由不坚持。尤其在她身体不舒服，比如嗓子哑的时候，一些孩子会主动端来水杯，有的孩子回家还请求爸爸妈妈给老师买药，她真的很感动。

看到个别孩子入园时能力比较弱，经过一段时间的相处和指导，孩子的能力提升了，家长也很认可，让她觉得幼教这个职业给了她幸福感。对于她的工作，家人也很理解。女儿上四年级了，她在幼儿园说了一天的话，有时回家后不愿意和女儿交流，甚至还会发脾气，过后又会觉得很愧疚，而懂事的女儿会说：“妈妈，没事，你太累了。”

故事2

“家人担心我没机会认识男朋友”

成姣姣，23岁，职业中专幼教专业毕业后进入民办幼儿园，目前已从教5年，带过小班和中班，月工资2700元。

9月24日上午，成姣姣带着小班的孩子们做游戏。她说，其实老师都喜欢带小班，因为刚入园的孩子对老师很依赖，老师会觉得自己特别被需要。过上两周，孩子们适应了，和孩子们一起开心地做游戏，会很有成就感。

成姣姣说，同学中也有两名在公办幼儿园任教的，她们经常在一起交流，她觉得民办幼儿园对老师的要求很高。上班时间不能用手机，担心不能专心地看孩子；不能戴戒指，担心挂伤孩子；也不能披散头发，害怕给孩子们倒水或盛饭时头发落入不卫生；不能涂指甲油，也不能化妆，上班时间也不能穿裙子。她说，在休假的时候，自己才会好好臭美一下。

能够坚持下来的一个重要原因，就是家人的支持。不过家人也有担心：幼儿园里都是女老师，上学时的同学也都是女生，她已到了谈婚论嫁的年龄，却没有机会认识男朋友，而家人和亲戚也会张罗着给她介绍。

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西安民办幼儿园教师快速流失 待遇不高压力大成主因

西安民办幼儿园教师快速流失待遇不高压力大成主因