西安理工大学高等技术学院多措并举强化内涵建设，办学活力显著提升。
科学构建课程体系，优化专业结构布局
学院以产业、企业与岗位需求为导向，邀请行业专家和兄弟院校教学名师共同修订人才培养方案，调整课程设置，建立了紧贴职业标的专业设置与专业课程内容动态调整机制，提高了学院专业与地方产业的符合度和人才培养的适用性。生产过程自动化技术、电子信息工程技术被评为为全国机械行业人才培养特色专业，数控技术专业被评为为陕西省优秀教改试点专业，模具设计与制造、机械制造与自动化被先后评为陕西省重点专业；模具技术实训中心、机电实训中心被评为省级高等职业教育实训基地。
创新师资评聘制度，打造“双师型”团队
学院采取“走出去、请进来，内培外引”的方式加强“双师型”师资队伍建设。改革教师职称评审办法，明确教师发展方向；制定《关于加强青年教师培养工作的实施意见》、《教科研成果计分与奖励办法》、《绩效工资实施细则》、《青年教师赴大型企业锻炼的实施办法》等政策鼓励教师提升职称学历、科研能力和职业素质；聘请企业能够解决生产实际问题的技术干骨或专家名师作兼专职教师，参与学院专业建设和人才培养。目前，学院专兼职“双师型”教师占65%以上，并有10余名教师在陕西省及全国机械行业高职专业教学委员会中任主任、副主任、委员等职务。
推进校企深度合作，构建多元办学机制
学院积极拓展校企合作、产教融合的办学路子，与陕西法士特集团公司、威海三星电子等上百家企业共办订单班、联合培养师资、开展顶岗实习，共建校内外实训基地、培训基地和实验室70多个；校企双方加强技术合作，共同开发新产品，共同修订人才培养计划，共同评价人才培养质量，基本形成了“资源共享、过程共管、责任共担，人才共育”的校企深度合作模式，人才培养质量得到行业认可。学院被中国高等教育协会和教育部职业技术教育中心授予“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国机械行业骨干职业院校”，被吴江经济技术开发区授予“优秀校企合作院校”。
以赛促教，以赛促学，以赛促改
学院把技能比赛作为提升教师专业技能和学生实践创新能力的助跑器。确立每年11月为“技能展示”月，面向全体师生共设30多个竞赛项目，内容辐射学院各专业；通过赛前集训、赛中引导、赛后点评等环节有效提升学生专业实践和创新能力。选拔院内技能大赛优秀选手，经过精心培训踊跃参加全国大学生电子设计大赛、全国电子专业人才设计与技能大赛、“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛、全国大学生数学建模竞赛、陕西省模具钳工大赛等国家级、省级大赛并取得良好成绩； 2012年学院在上述赛事中共获得个人和团体荣誉奖励70余项，2013年、2014年各获得90多项，成绩保持良好态势。
开拓国际化多维度就业渠道
学院积极加强国际合作交流，广泛建立海外就业基地。与韩国韩南大学、韩国国立忠北大学、大韩民国檀国大学等10余所知名院校形成战略合作院校，在语言培训、短期学习、学分互认、“2+1+2”专升本、校际文化交流等方面开展合作，实现了国际教育交流新突破。近年来，学院400余学生在新加坡、日本、韩国、阿联酋等国大型企业就业，并有60余人获得绿卡长期在国外工作。学院就业率连续多年达98%以上，连续多年荣获西安理工大学“毕业生就业工作先进集体”称号。
完善学院制度，加强作风建设
学院2012年至今致力于规章制度的“废立改”，先后修订完善《学院印章使用与管理办法》、《新闻公告发布管理办法》、《学院招标及采购流程》、《奖学金评定办法》、《财务审批及日常报账制度》等十多项规章制度，提高了办事效率、规范了办事流程、巩固了防腐体系。（通讯员 淮文博）
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