部分应届生怕吃苦
在顺丰快递的招聘展位前,聚集了不少应届生。企业实力强,待遇优厚,是他们共同看重的。但在面试时,HR再三强调,“一开始的基层岗位很辛苦,别说你受得了,体验两天再做决定。”这位HR告诉记者,有些毕业生吃不了苦,与其录用后辞职,不如提前互相了解。
面试者,东莞理工学院城市学院的应届生小罗回答HR说,自己是物流专业的,顺丰快递专业很对口,不怕吃苦,“年轻人就要从基层做起,大的平台可以得到锻炼。”
中石化东莞分公司的招聘代表陈小姐说,招聘的加油站储备干部工作很辛苦,还要上夜班,能坚持下来的大学生并不多。但她同时也表示,“能坚持下来的基本都升职了。”
制造业需求量旺盛
昨日,招聘岗位最多的是东莞本土的制造业企业。不少招聘代表称,随着东莞的进一步转型升级,制造业企业对大学生的需求越来越旺盛。
金杯印刷有限公司人力资源规划科科长余羿说,他们企业的员工以技术性为主,以前主要是招聘社会人员,但是现在以应届生为主。“大学生学习能力强,发展后劲足,容易发展成为技术骨干和领班等负责人。”
据余羿介绍,他们企业现在的现有员工有五分之一是应届生招聘进去的,但是从去年开始新招聘的员工80%都是应届生。“我们的目标是以后企业员工要以应届生为主。”
广东比伦纸业负责招聘的工作人员表示,他们目前给大学生提供的岗位主要是生产经营管理培训生、销售培训生。“大学生比较看重发展空间,所以他们的计划是在培训结束后根据学生兴趣和潜质安排到合适的岗位。”
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