大学生在家睡大觉父母到招聘会帮其找工作(2)

“截至目前，东莞户籍学生的就业率为89.4%。”东莞市人才管理办公室主任陈柏林说，东莞籍大学生还有部分没有就业，主要原因可能是他们的就业观念转变不彻底，“希望去机关事业单位，不愿意去企业”。

陈柏林说，调查显示，东莞欠发达镇街的大学生就业率高，某种程度上是因为经济相对较差的镇街的大学生愿意放低姿态，容易就业。经济好的镇街或家庭的大学生往往比较挑剔，或等着继承家业，也不急于找工作。

毕业后就业跟踪服务延至3年

8月24日，由东莞人才管理办公室主办，智通人才连锁集团承办的“高校毕业生招聘会”如期举行，近4000名大学生参加。据悉，这是东莞今年针对2014届毕业生的最后一场大型招聘会。

招聘会上，包括可口可乐、光大集团、万科物业等不少知名企业在内370家企业到现场招聘，给高校毕业生提供就业岗位3500余个。主要岗位集中在储备干部、技术助理、文员、客服、营销策划等几大类，薪酬水平普遍保持在每月2500-4000元。

东莞市人力资源局副局长吴雪明表示，日后将加强莞籍大学生数据库建设，从大学生回莞报到、毕业信息跟踪、就业信息等服务工作进行系统化建设，“从只关注初次就业到以后持续跟踪关注3年”。

外地到东莞就业的大学生增加

招聘会上，市人才办发布统计数据称，截至目前，东莞户籍大学生的就业率为89.4%，但最终的统计结果还得等招聘季完全结束。

据介绍，2014届大学生，教育局提供的当时参加高考的人数是20523人，到目前为止，到人力资源局报到的是15500人。陈柏林呼吁，还没有到人力资源局报到的东莞户籍大学生应尽快报到。

此外，陈柏林还透露，今年到东莞来就业的外地大学生有3000多人，比去年明显增加，多了800多人。“这说明东莞的制造业企业对人才的需求增加了。”

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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