实习期多学多做成为职场“傻瓜”(3)

第3种

实习期结束被告知不合格，用人单位把实习生当“临时劳动力”

“实习生”成了“实习工”这种现象其实并不少见，尤其出现在一些微小型企业。

西安外事学院的小吴应聘进一家婚庆贸易公司，该企业生产各种婚庆用品，办公室和仓库都在轻工义乌商城。和小吴同一批应聘的还有二十多个人，其中也有不少往届生。“业务员不用坐班、打卡，部门主任给我们每人发一张区域的婚庆公司、民政局的位置信息和联系电话，只要任务完成每个月就有两千块的底薪和10%-15%的提成。但如果完成任务不到30%就没有底薪。因为单位的制度很新奇，而且待遇好，于是便想试一试。”

也许是第一份工作，小吴干劲儿十足。每天都到自己负责的婚庆公司去拜访，自己印宣传单页在民政局门口派发。三个月实习期很快过去，他的业绩是最好的，有一个月的工资还拿到了5000多块。但临近实习期结束时，老板却说因为最近婚庆业务不好了不需要那么多员工，最后只留了两个长得还算漂亮的女孩。小吴觉得很坑爹，但也无话可说。

【HR支招】

职场新人如何顺利度过实习期

对于即将毕业的大学生来说，实习是为走向社会做准备，通过实习，对社会有所了解，更清楚自己适合哪一个社会职位。实习锻炼了学生的实践能力，为将来踏入职场积累竞争力，增加就业“砝码”。

一些跨国公司招募实习生，在3-6个月的实习期之后，还会挑选优秀者留下来直接成为公司的正式员工。任何一家企业都有它的制度及用人标准的特殊性，但是在千差万别个性化的要求中不难提取一些共性的因素：工作态度、执行力、团队的融入度、学习能力。陕西中京盛世投资集团有限公司办公室主任殷川说：“我们更看重的是应届毕业生的态度和综合素质，以此来判断他的发展潜力。”

明确自我定位不要想当然

殷川表示，首先要明确你的身份已经从学生变为员工，因此就要尝试并习惯用职业的态度去面对你现在的环境。做力所能及的小事，让自己成为一个被需要的人。因为每个人都喜欢可以给自己带来方便的人。因此作为职场新人，应该放低自己，在能力范围内帮助别人，让自己成为被需要的人，这些人也将成为你职场中的帮手和老师。

作为一个职场人，学会沟通，做事不要想当然。尤其面对你的上司，一定要学会尊重和沟通，万事请教第一，切莫凡事自作主张。同时，作为职场新人，你的执行力将是取得上司及同事信任的关键，这也是之后展现自己创造力的前提。多学多做，成为职场“傻瓜”，任何一笔经历在你的人生中都是财富，因此不要过多计较，多学多做，你的努力终会让你成为一个有价值的人。

别人可以不讲信用自己却要为“诚信留白”

原留学资讯企业HR董雪介绍，一般来说，职场新人迎接的第一个挑战就是三个月的实习生活。在短短的三个月时间里要充分表现自己，有计划地安全度过实习期。董雪表示，当完成三个月的实习期，正规的企业会对实习人员有一个考核的结果，对于努力三个月的你来说这个结果是好是坏直接决定去或留。但是，现实中也存在一些不诚实守信的企业，不能按照行业规则履行合同。建议职场新人提高警惕，尽早选择合适的企业，一个缺少信用的企业是不会有很好的发展的，在一个没有发展的企业，员工是得不到成长的。“在我们成长的过程中都会遇到一些波折，年轻的我们应该聪明地规避风险，实习期也是实习人员与企业双向考察的过程，擦亮你的眼睛，适合自己的才是最好的选择。”

华商报记者潘晴

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

实习期多学多做 成为职场“傻瓜”(3)

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