西安教育电视台青年干部迅速成长

西安教育电视台采取多项措施，加大培养青年干部力度，使青年干部迅速成长。成为新闻报道、业务技术等各项工作的中坚力量。

台领导班子严格按照讲政治、重公道、业务精、作风好的标准，择优选拔年轻人担任中层干部和重点栏目制片人。这些年轻人学历高、综合素质较好，在现场工作多年，熟悉现代管理、文化传媒、产业发展等，对教育电视宣传工作和校园师生感情深厚。聘任后，台领导放手安排他们到报道一线、重点栏目和急难险重中经受锤炼。压担子，加任务，让他们真干事、真担责、提升他们组织动员群众、处理实际问题、化解复杂矛盾的能力。

同时严格管理，要求他们以身作则，带头懂规矩、守纪律、讲程序。对他们在思想等方面出现的苗头性问题，及时提醒，认真纠正。按照责、权、利对等的原则，台里有针对性的制定了中层干部及各栏目考核评价办法，合理设置考核指标，注重日常考核。并强化考核结果的运用，将考核与奖惩、职务调整等紧密挂钩，增强考核的科学性、合理性和时效性。对他们的实际困难和问题，力所能及的予以解决，采取有力措施，改善他们的工作、生活和办公条件。

由于措施有效，为青年干部的成长营造了一个和谐舒畅、勤奋敬业的良好环境。使年轻人辛苦的愉快，干的有劲头，大大激发了干部队伍的活力。目前西安教育电视台中层干部90%为30岁左右的年轻人，各栏目制片人清一色是80后。有利的推动了各项工作的发展。

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！