工资不高岗位不吸引人 高校毕业生见习岗位遇冷(4)

【分析3】

见习期结束后，毕业生出路何在

“见习又不等于就业，虽然不少单位承诺见习期满后可以留用，可万一见习期满后留不下怎么办？”河北师范大学毕业的小王说，在自己看来与其见习1年，还不如踏踏实实找份工作。而且小王也提到，相比参加这个见习岗位，他和同学们更愿意全力准备考公务员和考研，如果考不上，再考虑找份实实在在的工作直接就业。

对于这点，曾经在石市某事业单位见习岗位工作过的小罗可谓感触颇深。小罗参加的是2010年的就业见习岗位报名，她说，当时自己还算是幸运的，被石市一家事业单位录用了。在这家单位，小罗工作很卖力，就是希望见习期满后能被留用。1年的时间很快过去了，小罗见习期满后没有接到任何留用通知。由于太喜欢这份工作了，她又埋头苦干了1年，可是年终依然没有得到任何消息。无奈之下，小罗只得选择了离开，重新找了一份工作。“在那个单位，我耽误了2年的时间，在这2年中，我的同学有的都升职了。”说到自己的见习经历，小罗显得很无奈。

也许小罗的遭遇并非个例，因此在今年发布的就业见习岗位中，除了说明岗位要求及岗位待遇，还标注有数额不等的留用率。对此，河北省就业局相关负责人表示，符合条件的就业见习单位都要填写《河北省高校毕业生就业见习单位申请表》，企业用人单位还要填写《承担就业见习任务承诺书》。承诺内容除了对考核合格的见习人员的留用率外，还包括见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险(包括意外伤害医疗责任险)，与留用见习人员签订劳动合同，办理社会保险等。

可即使这样，还是会有毕业生在选择见习岗位时出现犹豫，“毕竟就业形势不乐观，1年的时间我们耽误不起啊！”

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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