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近年来，府谷县加快经济社会发展，始终把教育放在优先发展的战略地位，不断加大投入，优化教育资源，推进教育均衡发展，顺利通过陕西省教育强县验收。

——创新机制，增强教育内涵发展保障。近年来，该县始终坚持以教育管理改革创新引领全县教育大发展，大力推行现代学校管理，与北京、西安等地全国名校（园）建立了结对帮扶机制，出台了《府谷县教育系统绩效考核汇编》、《府谷县学前教育工作资料汇编》等一系列指导性较强的制度和材料汇编，进一步完善了“创先争优”、“316督导评估”、年度目标责任考核等各类检查评比方案。举办现代学校管理现场会、年度校（园）长论坛、全国名校（园）长报告会，组织教育管理干部开展了“走基层，访民意”大调研活动，加强了学校领导班子建设。

——优化师资队伍，夯实教育内涵发展根本。2011年以来，该县严格按照《府谷县中小学校长选拔任用办法》《府谷县中小学教师交流调配办法》，通过公开招聘、择优选拔的方式招聘200多名、委托培养100名幼儿教师，通过省考、市选、县用和公益性岗位的方式择优招聘中小学教师200多名。着力实施“教师素质提升工程”，采取“走出去、请进来”的方式，先后组织教育领导骨干赴苏州、潍坊挂职培训；与陕西师范大学教师专业能力发展中心建立起合作关系，聘请全国知名教授对全县多名青年骨干教师进行了高级研修培训。建立长效激励机制提升师资队伍积极性，充分发挥了每年3000万元的绩效考核和300万元的农村教师交通补助以及1400万元教育基金收益的激励和杠杆作用。

——着力推进教改，强化教育内涵发展抓手。该县教育局成立了课堂教学改革领导小组，组建了专家指导小组，出台了《府谷县教育局内涵发展文件材料汇编》，深入开展了有效教学实施年和深化年系列活动。目前，多数学校已经形成扎根本土、各具特色的教学模式，建立了以府谷中学“六环节”、高石崖初级中学“四学一测”、一完小“345”等一系列典型教学模式，让课堂教学焕发出新的生机与活力。

——文化育人，奠定教育内涵发展基石。该县积极引导各中小学、幼儿园依据自身特点，前位谋划，提炼办学理念，确定“三风”目标，设计校徽，创作校歌，精心打造楼层文化、墙面文化、班级文化，“一校一品、一园一景”的格局基本形成。府谷中学的爱心文化、二中的黄河文化、前石畔九年制学校的青松文化、府谷三小的中华五千年历史文化、一小的校史文化等主题突出、特色鲜明。全县中小学、幼儿园文化氛围更加浓郁，文化育人的功能全面凸显。

——素质教育，瞄准教育内涵发展目标。坚持育人为本，突出素质教育的战略主题。该县出台了一系列推进素质教育全面提高的纲领性文件，充分发挥4个县级中小学德育基地、2个省级劳动实践基地和2个中小学生校外综合实践活动基地作用，积极开展德育实践、法制教育、劳动教育等一系列专题教育活动。积极开发校本课程，建立了地方文化和黄土文化进校园、进课堂的长效机制，形成了以县青少年活动中心为核心、基层23个校外活动站为补充的校外活动网络，形成了校校有小组、班班有活动、生生都参与、个个能展示的新局面。

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