西安翻译学院一直秉持“人才强校”战略，坚持“引进、培养、使用、稳定”相结合，稳步推进师资队伍建设。以引进和培养高层次人才为重点，以人事分配制度改革为动力，积极完善教师评价和激励机制，设立“终南学者”和“首席教授”岗位，实施“人才强校计划”“教师能力提升计划”“领军人才工程”等，着力引进和培养高层次人才。
坚持以生为本的教学观，提升创新创业人才培养战略。西安翻译学院高度重视创新创业教育。投资5.6亿元人民币，在西安高新开发区建立5万平方米的大学生创新创业孵化园；在校内投入700余万元，用于加强大学生创业孵化基地相关建设。在2016年、2017年团中央、教育部等部委联合举办的“挑战杯”“创青春”全国大学创新创业大赛中，连续两年以骄人的成绩进入国赛，是陕西唯一一所连续两年入围团中央等多部委举办的“挑战杯”“创青春”的民办高校。
赛教结合，引导师生参加多学科竞赛。西安翻译学院结合人才培养实际提出了“以赛促学、以赛促教、赛教结合、全面发展”的教育指导思想，构建立体化学科竞赛体系及国、省、市、校四级学科竞赛激励机制。 学校先后有郑悦、杨鑫、丁倩雯、弓晨四名同学在“APEC未来之声中国区选拔总决赛”中脱颖而出。10月中旬，喜讯再次传来，西译学子杨鹏楷在2017APEC未来之声选拔赛中荣获全国十强。据统计，学生在全国大学生英语演讲比赛、全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛、POCIB全国大学生外贸从业能力大赛等学科竞赛中已荣获1000余项奖励，成为陕西高校各类竞赛中的“一匹黑马”。
提高合作交流水平，推进人才培养国际化进程。西安翻译学院坚持走内涵发展、特色发展、国际化办学道路，进一步拓展国际合作交流的内涵和领域，提高合作交流水平，推进人才培养国际化进程。
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