6月12日上午，莲湖区教育局组织召开了上半年科室“追赶超越”汇报点评会，区教育局班子成员，教育系统各校园书记、校园长，局机关科室负责人及全体机关干部共220余人参加了会议。会议由区教育局党委副书记石蕊主持。
会上，首先由区教育局办公室、组织宣传科、人事科、计财科、中职教科、初教科、学前教育科、政务服务科、督导室、监察督查室、校舍中心、保健所、电教中心、后勤中心、资助中心等15个科室汇报上半年工作完成情况，同时详细分析了各自工作中存在的问题和产生原因，并就下一步如何改进提升提出了具体的思路和措施。随后，会议安排区教育局班子成员、科级干部，以及教育系统各校园书记、校园长对参加汇报的15个科室上半年工作进行测评打分，主要包括“作风转变纪律执行”“重点特色工作推进”“服务校园办事群众”“工作效率行政效能”“工作创新进取精神”5项分项内容，以及“优秀”“良好”“合格”“不合格”4个综合评价等次。
最后，区教育局党委书记、局长胡兴前围绕党的建设、教育投入、校园建设、教师队伍、教育管理、社会民生等6个方面，对区教育局上半年工作进行了认真总结，同时指出了部分校园建设项目推进缓慢、义务教育学位不足、教师结构性缺编、校际发展差异明显、区域教育品牌影响力有限等当前存在一些实际问题和薄弱环节，并就做好下半年工作明确提出了四点要求：一是比战斗力，抓岗位实绩。全系统广大干部要把贯彻落实“三项机制”作为实现追赶超越的坚强保障，不要在最好的位置上睡觉，让每一个科室、每一所校园都自觉成为“狮子型”团队。二是比执行力，抓工作效能。要把提高执行力作为每一名机关和事业单位工作人员的首要属性，坚决消除“尾大不掉”现象，想方设法提高校园管理效能。三是比履职力，抓目标考核。全系统广大干部要切实提升履职能力，养成过硬的工作作风，紧紧抓住目标责任考核抓手，不折不扣履行岗位职责。四是比创新力，抓难题破解。要牢固树立创新理念并付诸行动和实践，学会善于运用改革创新的思路和举措破解教育难题，确保取得群众看得见、感受得到的实际成效和工作实绩。
今年以来，莲湖区教育局围绕“追赶超越”，先后4次召开各校园、大学区、机关科室工作汇报点评会，明确提出“下一步工作思路措施就是立下的军令状”要求，由相关科室对各项工作措施进行督促落实，通过比落实、比效果、比提高幅度，着力在全系统营造积极作为、奋勇争先、敢打硬仗的良好工作氛围，为进一步深化基础教育改革、破解“上学难”问题、办好人民满意的教育奠定坚实基础。
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