西安职业技术学院创新培训模式，加强师资队伍建设

近年来，西安职业技术学院充分发挥区位优势，加大培训投入力度，创新教师培训模式，调研不同专业、不同层次、不同阶段教师的成长需求，科学构建专业带头人高端研训、骨干教师重点培训、新进教师全员培训的进阶式师资培训体系，高效、稳步推进教师培训工作。

——开展专业带头人高端研训。该院利用暑期时间，选派专业带头人或专业教师分赴北京、上海、青岛、呼和浩特等地参加职业院校教师素质提升培训。培训以“双师”素质提升为重点，以专业需求为导向，科学设置培训内容。同时，该院组织的专业带头人高端研训还注重培训课程的时效性，积极适应社会经济发展和“互联网+”对职业教育的新要求，开展教师专业热点和难点问题研讨，着力强化教师专业素质，提升教师专业发展能力。

——定制骨干教师重点培训项目。近年来，该院先后组织100余名骨干教师赴东南大学、广西职业技术学院等地开展定制化培训。培训紧密围绕“课堂教学能力提升”、“信息化教学能力提升”等主题，结合高职教育教学案例，采用理论传授与实践操作相结合、分组交流和自我研修相结合、线上互动和线下面授相结合的等方式，讲授职业教育教学理念、方法和手段。该院在培训期间还注重安排对当地国家示范性高职院校的参观学习，加强与示范校相关系院进行对口交流，详细了解兄弟院校先进的办学经验和做法，充分学习和借鉴“他山之石”，激励全院教师奋力“追赶超越”，全面提升教育教学水平。

——开发新教师全员参与的校本培训。该院重视新教师业务培训，加大经费投入，编制教师培训规划，开发设计了极具特色的新教师培训项目。培训内容涵盖专题讲座、教学实训、户外拓展等环节。专题讲座涉及院情院史、师德师风、教学、科研、人事等规章制度的解读；教学实训以教学技能实践训练为主，特邀校外知名大学的教学实务培训团队为新教师进行专业指导；户外拓展重在调节新教师身心健康，加强团结，增强新教师的凝聚力。通过参加培训，新教师掌握了基本教学方法与技巧，为日后顺利通过高校教师专业技能考试、有效提升实践教学能力奠定了基础。

——名师风采讲堂进校园。该院积极贯彻落实省教育厅关于开展“陕西高校教学名师引领计划”的意见要求，先后特邀陕西师范大学傅钢善教授、西安交通大学冯博琴教授和西安电子科技大学葛文杰教授等国家级教学名师为全体教职工开展“名师风采讲堂”。通过名师分享教学工作经验，引领教师师德师风与专业素质提升；通过名师讲授示范课，直观地展示先进教育理念、模式、方法和技术；通过名师讲座、沙龙研讨等形式，启迪教学改革思路、提高广大教师教育教学能力。

——专业技术人员继续教育培训全覆盖。该院高度重视专业技术人员继续教育（知识更新工程）工作，每年邀请省级继续教育培训基地——西安文理学院继续教育基地的专业人员为全院专业技术人员开展集中培训。今年，该院还与教育部全国高校教师网络培训中心合作建立“西安职业技术学院教师在线学习中心”，为专业技术人员提供不受时间、地点、人数限制的精品课程资源库，不断提高专业技术人员的素质和能力，促进师资队伍进一步成长优化。

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！