中小学教师资格面试考官是咋选出来的？

今年上半年的教师资格考试面试工作即将开始，参加面试的考生都很关心这些面试考官是怎么产生的，哪些人都可以担任面试考官？近日省教育厅启动了新一轮的教师资格考官遴选推荐工作，西安市教育局也对遴选推荐工作做了安排部署，从相关规定中可以得到这些信息。

一、哪些人可能入选面试考官

1、熟悉中小学教师资格制度及教师资格考试相关政策规定，从事本学科（领域）教育教学或研究工作累计10年以上。

2、具有良好的职业道德和扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力，身体健康，公道正派，能胜任考官工作，年龄不超过55岁。

3、原则上要具有副高级以上专业技术职务（职称）。中小学、幼儿园和中学薄弱学科可以放宽到中级技术职务（职称）。获得省级教学能手以上称号的，不做职务（职称）上的要求。

在满足以上三个基本条件的情况下，西安市原则上将从中小学、幼儿园和中等职业学校曾获得过市级教学能手以上称号的骨干教师，各级教科研机构优秀教研员中遴选，个别学科从获得区县级教学能手以上称号的骨干教师中遴选。

二、哪些单位都有可能产生面试考官

1、设置教育专业的高等院校。

2、中小学、幼儿园和中等职业学校。

3、各级教育教学科研机构。

三、面试考官产生的程序

1、各市（区）考试机构根据本地中小学教师资格面试发展规模，足额提出面试考官的类别和数量。

2、各市（区）教育局再按照本地考试机构提供的类别和数量负责遴选和审核。西安市的推荐遴选办法是：先由区县教育局和各级各类学校广泛宣传，公布遴选范围和条件，再采取个人申报和组织推荐相结合的方式，最后择优确定推荐人选，报市教育局进行审核。

3、市（区）教育局将审核后的推荐人员交本地考试机构，由考试机构报省考试管理中心备案。

4、省考试管理中心负责建立全省中小学教师资格面试考官库。

5、面试考官的推荐遴选遵循“个人申报，逐级推荐；确保平衡，全科覆盖；审查培训，考核入库”的原则。

四、面试考官的培训和管理

1、通过资格审核的面试考官推荐人要成为一名考官必须接受统一的面试业务培训，考核上岗。培训考核合格者才能获得统一颁发的考官证书。

2、考官培训实行省级培训市级首席考官、市级首席考官培训本市考官和省级首席考官巡回培训各市考官的培训模式。

3、市级考试机构负责对本地面试考官进行工作考核，负责建立考官诚信档案。对不信守承诺、考核不合格的考官可进行通报批评和相关处理，直至取消考官资格、吊销考官证书。

4、面试考官参加面试工作前，要统一签订承诺书，严格遵守相关行为准则，不得随意组织和参加有关资格考试的教学辅导培训活动。

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