西安铁路职院2015届毕业生就业工作呈现“十大亮点”

为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，根据教育部、省教育厅关于高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的有关要求，日前，西安铁路职业技术学院特别聘请第三方数据调查公司进行独立调研，获得客观数据，并结合全国高校毕业生就业管理与监测系统（学信网）的有关数据，编制了该院2015届毕业生就业质量年度报告。通过总结分析，该院2015届毕业生就业工作呈现以下“十大亮点”：

——就业率：持续保持高水平。该院2015届毕业生共4449名。其中男生3159名，女生1290名，男女性别比为2.45:1，总体就业率为96.54%，基本实现充分就业。

——就业方向：轨道交通是主体。该院紧紧依托行业，服务区域经济，经过五十多年的轨道交通行业办学积淀，形成了“办学不脱轨、育人不离道”的特色和“双轨四轮驱动”的专业布局。毕业生就业行业主要集中在交通运输、仓储和邮政业，占比为90.93%，表明该院毕业生响应国家战略，积极投身于“高铁走出去”和“一带一路”建设，行业流向符合该院交通运输类专业特色。

——就业单位：大型国企是主流。该院毕业生签约企业类型中国有企业的比例较 高，近三年来年均近80%的签约毕业生到国有企业就业。2015届毕业生到国有铁路单位、城市地铁公司就业的学生比例为91.12%，表明该院的专业设置和人才培养质量得到企业的充分认可。

——就业去向：立足陕西，服务全国的格局形成。该院2015届毕业生省内就业占比为84.26%，省外就业占比为15.74%。毕业生以省内工作为主，服务地区经济发展。省内就业城市主要集中在西安市，人数占比为97.90%。除陕西省外，毕业生遍布其他22个省（直辖市），基本达到毕业生回生源所在地的大型国企就业的愿望。

——职业流向：岗位很集中。该院2015届毕业生主要从事职业为运输服务人员、生产运输人员和工程技术人员，占比分别为41.68%、35.55%和14.61%，且主要从事技术岗位工作，该院办学定位符合用人市场预期。

——薪酬水平：高于全省同类水平。该院2015届毕业生转正前的税前月均收入为3606.77元。其中，月薪在2001-3000元区间毕业生占比最高，为36.28%；其次为3001-4000元区间的毕业生，占32.94%。

——专业对口度：学以致用。该院2015届毕业生专业对口度为87.51 %，专业设置符合社会需求，毕业生在就业市场中具有一定的就业竞争优势，毕业生能够学以致用。

——就业现状：学生满意度高。该院2015届毕业生的就业满意度较高为96.80 %，大部分毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。

——订单培养：校企联手提高人才培养质量。该院紧紧围绕高速发展的铁路运输和城市轨道交通行业对高素质技术技能人才的需求，牵头组建了西安轨道交通职业教育集团，与全国70多家铁路单位及130多家大型企业建立了长期的合作关系，是西安铁路局、郑州铁路局、西安地铁公司共建单位、西安地铁公司人才培养基地。按照基本技能、专项技能和综合职业技能等层次，构建了符合专业人才培养模式的递进式实践教学体系。

据悉，在企业的大力支持下，该院将“课堂”搬到“现场”，将过去的模拟现场变成真实的工作环境，将室内实训变成实境操作。

近年来，该院毕业生绝大多数在被预录的国有铁路、地铁公司等企业以准员工身份进行专业对口的顶岗实习，实习时间最少为半年，最长为一年。顶岗实习结束后，经“订单”企业考核合格颁发“企业工作经历证书”，实习期按照见习期同等对待，使学生一毕业就可以直接上岗。2015年，该院被西安、太原、郑州等铁路局及西安地铁公司等企业预录，参加顶岗实习的学生人数达到3530人，约占当年毕业生总数的80%。

——就业指导和服务：贴近学生需要。该院2015届毕业生对母校各项就业指导 务的参与度均在86%以上，其中参与度最高的三方面是校园招聘会、招聘信息发布和就业手续办理。毕业生对母校各项就业指导服务满意度均在89%以上，其中满意度最高的三方面是招聘信息发布、就业指导课、校园招聘会。

报告还分析了该院就业趋势的发展变化，提出该院毕业生就业主阵地从以国有企业、轨道交通类为主向多元化就业转变，创业逐渐成为大学生一个重要的职业选择。该院相关负责人表示，将继续完善就业指导服务体系建设，做好就业质量反馈，充分发挥协同育人作用，不断推动学院教育教学工作的发展，促进毕业生充分就业。

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