日前，记者从一名自称小陈的应届毕业生身上了解到，他被学校逼签了就业协议，学校通知他如果到期不签就不给颁发毕业证。记者对该事件进行了了解，调查后发现：有个别高校会强行让未找到工作的毕业生签署“就业证明”，只为让就业率呈现出一个漂亮的数字，以彰显学校毕业生广受市场欢迎。但注水的就业率有价值吗？
不签就业协议就不让毕业
小陈是西安某高校今年即将毕业的大四学生，他告诉记者，学校曾三番五次地给不在学校的小陈打电话，催促他回校签就业协议，如果到了学校规定的时间不签，就不让毕业。“自己家里面是做生意的，大四下学期我基本都待在家里，打算毕业后也不会去找专业工作，而是留在家里给父母帮忙。”小陈对记者说到，“可是学校却一直通知我回校签就业协议，我都没有实习过，怎么签？”
在了解了小陈的情况后，记者来到这所高校，发现“被逼就业”的同学不在少数。土木工程专业的王福表示，自己也曾被辅导员打电话催促过，并告知如果到期不签就业协议，就不给颁发毕业证。“自己一直在学校做毕业设计，没有去找工作，去哪里找单位签？所以就只能依靠家里找找关系了。”王福告诉记者，他已经被这件事情搞的心烦意乱，他现在主要担心的就是，如果随意地签了就业协议，会不会对他以后再找工作产生影响。他还对记者说到，学校逼签就业协议就是为了有一个好看的就业率，为来年更好地招生做准备，“当时填志愿的时候就看好了这所学校的就业率高，没想到却是这样一个高法。”
记者走访时，还发现了一个有趣的现象，在这所高校附近有许多家印有“刻章”的店铺，有不少同学都在里面刻章，记者询问了一个刻完章的同学，他告诉记者，他们这是在刻工作单位的章，“这也是没有办法的事情，学校现在要求签毕业协议，我们现在都还没有工作，也只能自己随便编一个公司的名字刻假章了，先把毕业证弄到手再说。”他还向记者开玩笑地说到，一个假章，全班受益，要是没有地方盖章的同学都可以来找他。“刻章”店铺的老板也告诉记者，每年这个时候都会有很多学生来刻章。
随后，记者就毕业生被逼就业、签署假协议一事，采访了这所学校一名辅导员，这名辅导员并不愿多做回答，只是表示这里面存在着太多的压力，逼迫学生签就业协议也是万般无奈之举。
随着记者深入调查，发现不少的高校都存在这样的现象，“被逼就业”已经成为这些学校操控应届毕业生的手段，为了让“就业率”这个数字看上去漂亮，背后使用的办法也可谓是五花八门，得到的“完美就业率”也成为了向新生及家长炫耀的“资本”。
虚假的就业率扰乱教育秩序
记者对此事咨询了陕西省教育厅，一名负责人告诉记者，他们也只是接收各个高校所报上来的就业率，而就业率是否真实，他们无从考证。
事实上，高校就业率存在注水和造假的现象已经不是新闻，据记者了解，早在2011年教育部办公厅就发出通知，提出高校生就业工作“四不准”：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。教育部要求各高校严格执行国家及教育部有关文件规定，目的就是防止大学生“被就业”，造成就业率虚高。曾有网友在感叹毕业生“神通广大”的同时，更是调侃“大学教给学生们的最后一节课竟然是‘造假’。”少数院校为保持高就业率设下门槛，催促应届毕业生上交“就业证明”，更有甚者，学校的老师明确“指导”学生，没有就业单位接收，就找亲友企业或实习单位开“就业”证明。据调查了解，某些高校的就业造假还与老师的奖惩挂钩。在如此环境下，高校毕业生的就业率到底有多少真实性，实在令人生疑。
“统计就业率的目的是为了掌握专业设置、学校综合实力、大学生就业整体趋势，为之后的专业设置、均衡高校资源配置起到指导作用。”对于这样的“造假”，一名高校教授对记者表示，“不管出于什么目的，这种吹出来的‘就业率’不仅使参考效果大打折扣，也是对教育理念的莫大讽刺，既坑害了学生，也坑害了教育。”不可忽视的是，高校就业造假，就业率是上去了，但为了拿到毕业证和学位不得不开具虚假就业证明的高校毕业生，则成为高校“高就业率”的受害者，高校就业数据造假，最终连累的是教育的公信力。
一边是就业艰难的现实，一边又是可喜的就业率。个别学校的做法的确是担着风险，但风险再大，也值得他们博取一个看似完美的就业率。反观，对于毕业生是否真的找到工作，而“被就业”是否会对毕业生产生影响，高校并不用负责。有了体面的就业率，高校的专业设置、财政经费等才能有保障；有了体面的就业率，就可以博取社会和考生的信任。至于就业率虚假而产生的对教育公信、对入学误导等产生的不良影响，在现实“利益”的趋势之下，也恐是无暇顾及了。记者张鹏晖
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