事件追问
学校招聘是否存在问题?
学校的招聘是否存在问题?赵先生表示,古某是退伍军人,未退伍前是动物训导员。在教育工作中,他可能一时改不过以前的习惯,但是,这并不意味着学校的招聘存在问题。
赵先生解释称,之所以让古某进入学校成为生活老师,主要是因为学校3年级的一名女性生活老师进入了预产期,考虑到班级的男孩子比较多,管理需要更多精力,所以学校才招了一名男老师。
老师“失联”为逃避责任?
11月20日,就古某“失联”一事,校方也作出了解释。该校相关负责人表示,19日下午获悉古某对学生进行体罚的情况后,校方马上就组织人员对古某进行了批评教育,要求古某马上对家长进行道歉。19日晚,麦女士接到的道歉电话就来自古某本人,其“失联”并非是校方的故意所为。
“古老师的详细信息,我们已经积极提交给了警方,由警方进行调查。”昨日,校方负责人还表示,虽然目前麦女士尚未提及赔偿问题,但是既然涉及刑事问题,学校还是希望麦女士能走法律程序,该如何赔偿,一切按照法律程序来走。
出了这个事该如何善后?
11月20日,赵先生还多次提及,学校会及时安排人员对小宇进行心理辅导,避免此事对其造成心理阴影。同时,对当日目击该事件的所有小朋友,学校也会及时安排老师进行相应的心理疏导。
“我们本来就计划在今日早上,与班主任一同到麦女士的家中进行道歉,并对小宇进行心理辅导。可惜的是,今日一大早家长就已经来到了学校,我们都忙于应对这个事情,所以尚未开展该项工作。”赵先生表示,希望家长能够给学校一些时间,避免问题过度激化,从而给其他同学的教学和心理带来影响。
本文原载于兵马俑在线(edu.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!