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毕业季or“纠结季” 90后大学毕业生遇“选择障碍”2014-11-12 11:35阅读
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三方协议没写工资待遇维权留下隐患
“当时面试说好了工资2800元，我才和他们签了三方协议，最郁闷的是我相信了他们，没有把工资待遇写到三方协议里（这给我维权留下了隐患）。等到在7月下旬，应届毕业生的校园招聘会已经没有了，他们故意把我们拖到那会儿，让我们没有选择的余地，当时无路可走只好无奈选择了入职。”王林想不通，如果把三本学生按大专生对待的话，为何公司要了毕业证还要学位证？他查阅教育部门的资料发现，三本和专科是有区别的，三本是本科，一般为四年，专科为三年，本科可以直接考研，专科不可以，专科没有学位证。
王林说，他现在投诉的目的，就是希望给开始找工作的2015届毕业生们提个醒，签订三方协议时，不要碍于面子或轻信对方，一定要在协议上注明工资待遇等一些敏感的问题。
采访中，一位毕业时说，这就是歧视三本学生。而某公司一位人力资源主管称：“每个公司有公司的规定，无可厚非。三本的认知度毕竟不如一本、二本，不是我歧视，有的民办三本院校学生，实力不如知名高校的大专生。
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