王传合：清洁工“按相取酬”背后的玄机(3)

2014-10-16 17:24　　荆楚网

比如说，按照我国《劳动法》规定，劳动者延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班，工资报酬分别按150%、200%、300%支付。而在实际执行过程中，很多单位都没有按照规定认真执行。

凡此种种，不一而足。这说明，诸如此类的“按相取酬”，不仅有损劳动者的利益和尊严，有失公平和正义，也给社会带来了很多负面影响，从而阻碍和延迟了经济发展和社会进步。

因此，只有认真落实《劳动者权益保护法》，大力提高劳动者的经济社会地位，使劳动者的地位、尊严得到保障，才能营造良好的社会氛围，促进经济社会全面发展。

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