雁塔区教育局全面开展校长、教师交流轮岗工作

近日，雁塔区义务教育学校教师、校长交流轮岗工作全面开展。按照要求，凡男50周岁、女45周岁以下，且在同一所学校连续任教满6年的专任教师均应交流。

按照“政策引导、区县统筹、因地制宜、积极推进、有序流动、提升质量”的原则，从2014年起雁塔区教育局在全区中小学、幼儿园采取帮扶支援、协作共享、跨校兼课、影子培训、团队调研、名师引领、网络共享及转任交流、跨校聘任等形式开展大学区校长教师交流活动，与教师队伍的结构优化和学科建设相结合，与教师的录用补充和培训提高相结合，与教师的专业技术职务晋升和岗位聘用相结合，促进教师在校际之间合理有序流动，实现本年度辖区交流教师370人、交流校长22人，同时，遴选了8名校长、25名教师到蓝田县农村学校开展为期一学年的校长互派、教师支教，其中4名教师前往偏远山区开展“三区”人才支持计划工作。

目前，所有交流校长和教师全部到新岗位开展工作。力争用3至5年时间初步实现雁塔辖区内教师、校长交流轮岗的制度化、常态化，为尽快实现雁塔区教育资源均衡配置，整体提升办学水平和教育质量夯实基础。

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