日本新工作制度不看工作时间长短 看效益

近日，日本政府在新经济发展战略中，提出新型工作时间制度。该项制度不以工作时间为准，而是按照劳动者取得的实际效益来决定报酬。日本劳动组合总联合会认为，新型工作时间制度将大幅增加实际工作时间，进一步加重劳动者负担。与其忙于设立所谓的“零加班费制度”，政府更应当朝着实现“零过劳死”目标而不懈努力。

联合会认为，该制度将显著增加实际工作时间，因此企业必须确保员工拥有一定休息时间及假期外，还应当以法律形式规定劳动者最长工作时间。

在日华人宋晴是一名广告设计人员，在东京一家广告公司工作。老板经常以她的设计不够完美为由，让她重做。对此，宋晴毫无怨言，长期加班逼着自己把设计做到完美。

去年夏天，在又一次加班的深夜，宋晴忽然眼前发黑倒在办公桌上。同事发现她不醒人事后，急忙拨打电话将其送到医院。宋晴因长期加班患上了心脏病，出院后无法再去上班。她说：“本来想以违反劳动法状告日本企业经营者，如今日本又提出不看工时只看效益的新工作制度，起诉日企经营者将更加困难。对于这种最大限度压榨劳动者的新工作制度，我强烈反对！”

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