女生不适合读工科？
据报道，上海市教委通报了2014年上海高校毕业生就业总体形势，工科毕业生供不应求，但财经类、政法类、文史类、艺术体育类毕业生就业需求可能较少。工科生就业率完胜文科生的情况，在各地屡见不鲜。
虽然工科具有较高的就业率，但是有人认为，女生学工科并不占优势，工科专业就业时性别歧视会更大。对于那些已经选择工科的女生而言，转专业、跨专业考研、考公务员、创业……似乎都在使出浑身解数逃离本专业。
事实究竟是怎样的呢？女生学工科真的缺乏优势吗？工科教育未来的发展方向如何？光明网记者对此专门采访了相关的专家学者。
相关专家表示，女生不适合读工科是人为偏见因素造成的，女生也能做得很好，希望用人单位转变招聘观念。
北华大学计算机工程专业的张珈毓告诉光明网记者，我们平时在大学里上课的时候，会明显感觉男生比女生学的要好一些。老师讲课不可能把每一个知识点都讲到，但是男生比女生学的更加轻松。
“听说招聘单位更喜欢要男性，工科女生找工作不如男生好找。我母亲就想让我辅修会计学专业，觉得这样将来找工作能容易一点。另外我还买了公务员考试方面的书，平时我也经常做做题，练一练，就是为了能增加就业的把握。”张珈毓说。
某大型央企的技术人员刘某对光明网记者说，“拿我当初所学的专业来说，主要分为两个大方向，对外贸易和工程施工。在工程施工下面还分为设计和现场施工两个小方向。在做现场施工这一块需要跑现场，工作风吹日晒，女生不太适合。我们班当初共有34个人，有7个女生。目前大部分女生做的都是一些辅助性的工作”。
专家：是人为偏见因素造成的，与性别无关
哈尔滨工程大学党委宣传部原部长王永友在接受光明网记者采访时表示，工科女生就业难的问题，其实是人为偏见的因素造成的，与性别无关。王永久说，“女性劣势什么的都是招聘单位的借口，用人单位主要是在意女性的生理周期，怕女性进入工作岗位之后很快需要结婚生孩子，这样就容易耽误了工作，其实女生的工作能力完全没有问题，完全可以做的很好。”
企业单位需要转变观念，多体谅女性员工，员工和员工之间也要互相体谅，可以尝试着轮流选择时间生孩子，这样单位即使少了一两个人，也不影响工作的进度。这样才能达到企业和员工的互利和双赢。
王永友提到，“还有一些家长从一开始就不想让自己的孩子学工科，学生又把自己的思维给限制住了。我就有同事的孩子想调专业，我说，学工科挺好的，为什么要调专业呢？”
在他看来，现在对教育的分科过于单一，知识结构方面明显欠缺，培养出来的学生缺乏竞争力。理工科的学生通常缺乏人文素养，文科的学生缺乏科学常识和逻辑思维。文理科的划分模式必须改。其实所有的社会现实问题都不是某一个单一的学科就可以解决好的，必须涉及到多个学科的交叉和融合。
网友：别灰心，坚持下去就有收获
网友千晟：“理工科对女生歧视是真的，我是理科女，不过如果转系我觉得也不太现实，就努力培养一点自己的兴趣吧，加油。”
网友瑞祺：“我是机械毕业的，是被家长要求学的，读了四年发现果然不喜欢。”
ouyangxue1991：“当初我不顾家里的反对，毅然决然的选择了工科，因为不想参与办公室里的勾心斗，可现在觉得，工科学起来舒服，可上班了就好苦啊！”
网友饼饼：“大学只要过了就好了，反正今后工作和大学专业不对口的多了去了。先把毕业证书拿到吧。”
斯德哥尔摩：“我是工科专业的，我就觉得很好。现在考上了西安交大的研究生。我还打算读博士呢，别灰心。”
夏沫僧：“当时我也是差点读不下去了，接连挂科，直到现在，没有丝毫兴趣，但是却非常感激工科给予自己的磨砺，其实哪一条路都无所谓对错，坚持下去都有收获。”
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