年终奖：四成多白领低于5千影响年后跳槽选择(3)

真的吗：

广州白领对年终奖满意度最高

今年智联招聘首次进行白领年终奖满意度的打分调查，在满分5分的情况下，白领整体满意度仅为1.75，不到及格线。而广州市在28个城市中满意度指数最高，为2.47。北京垫底为1.34。上海倒数第三，为1.49。白领对年终奖的不满多集中在对年终奖分配不均、金额少上。

有趣的是，在白领年终奖重要度指数中，广州排名最低，为3.61，排名第一的是北京，重要度指数为4.37，其次为上海，达4.24。

智联招聘专家分析认为，年终奖在白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度达到4.00，年终奖对白领来说十分重要。而北京、上海等一线城市白领如此看重年终奖，说明这些白领不会轻易对年终奖表示满意。

同样是一线城市，为何广州的表现与北京、上海相反？智联招聘高级职业顾问祝红艳分析认为，这与城市特性和文化风俗有关系，相对来说广州比较讲究过年习俗，企业更加重视年终奖的发放，“比如派发‘开门利市’，北京、上海的企业是没有这个传统的。”

不过广州的满意度最高可能只是“矮个里挑高个”，整个满意度指数都偏低，最高的广州也不过是2.47。而在重要度指数中，普遍都十分重视年终奖，指数评分普遍在3.6以上。

别气我：

年终奖影响近七成

白领年后跳槽选择

当被问及会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成(65.88%)白领明确表示会，还有22.33%表示“可能”，仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。

智联招聘还调查了白领的年终奖使用规划，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例。其次为看望长辈，达到34.94%。另外，也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货，22.12%的白领会用年终奖来还贷。智联招聘此次调查中，选择较少的用途为子女教育(8.01%)和培训充电(12.18%)。

祝红艳认为，年终奖的发放对于企业和白领都是一个关口，企业要多方均衡，“大棒”加“胡萝卜”的方式一并进行，因为年终奖会影响年后的人员流动。而对于白领来说，对年终奖不满意的，最好还是开诚布公地跟领导沟通，最好不要轻易走人。

网友声音：

你们年终奖发了那么多， 请问小偷知道吗？

@司MmDj：对于那些丧心病狂恶心吧啦发年终奖拉仇恨的公司我只想说，还招人么！

@兵锋所指：又到了丧心病狂晒年终奖的时候了，有些人的年终奖那么多，小偷知道吗？

@德州彦花：对于那些乱发年终奖的公司，我想对我们领导说，你快来学学吧！

@太公之钓：我家门口的土豪公司放假35天，这也是豪礼啊。

@H390420：靠勤劳和头脑创造的财富，捧到手里的年终奖心安理得！那些借垄断之利，大发年终奖的，其实是不义之财！

本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

年终奖：四成多白领低于5千 影响年后跳槽选择(3)

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