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几个回合谈判下来
老板同意涨工资
经过一番精心的准备，吴前海和几名行政组的员工代表终于坐到了谈判桌前。在他们对面，是董事长虞文品带队的公司高层。
第一回合
“我们了解过同行的工资，有一家和我们同等规模的企业，他们员工的工资今年也涨了，根据我们多方核算，要求涨薪15%。”吴海前单刀直入，直接抛出了涨薪要求。
“你说的是哪家企业？我可以当场打电话给他们的老板确认。如果你们所说属实，我们可以考虑你们的加薪要求。”虞文品不动声色，稳稳地坐着。
吴海前说出了那家企业的名称。虞文品掏出电话，给那家公司老总打了过去。“他们的确涨薪了。”挂完电话，虞文品说。
第二回合
“你们加薪的要求，我们可以考虑。不过，按照你们目前提出的涨薪比例，已经远高于同类企业，能不能接受少涨一些，保持比同行高一些就行了？”虞文品开始还价。
此时，吴海前一方出现了不同的意见，有人同意，有人不同意。实际上，这是事前就商量好的谈判“战术”。
“我们作为公司的行政职员，最近加班频繁，特别是在接到紧急订单的时候，我们还要到一线去工作，所以，我们的涨薪要求是合理的。”事先说好，吴海前唱“红脸”，他叫起了苦。
吴海前拿出计算器，给老板算起了账。“按照我们的要求，每月加薪在四五百元，这些钱，可能连付加班的钱都不够。”说这些话时，吴海前语气有些激动，红了脸，“如果加薪，我们可以承担更多的加班任务。”
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