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劳监部门：
已要求公司整改
2011年起，由于长时间的加班工作，丁建平被检查出嗅觉失灵，他怀疑病状与他长期的工作环境有关，为此，他向公司反映希望得到医疗上的补偿，并且调整值班安排，但三年来未得到回应，无奈他只得向劳动部门投诉。
今年6月开始，丁建平再次来到南沙区黄阁镇劳动和社会保障服务中心申诉。后因不满意处理结果，又到南沙区人力资源和社会保障局上访，并向南沙区劳动争议仲裁部门提交了仲裁请求。
南沙区黄阁镇劳动和社会保障中心7月15日巡查，发现该公司存在超时加班的违法行为。根据相关规定，对该公司作出口头责令整改的行政处理。
公司方面：
不愿回应此事
丁建平表示，接到整改通知后，公司方面曾承诺将尽快完成整改，但至今公司尚未完全改变原有值班制度。丁建平说，劳监大队在多次到访企业巡查之后，该企业依然没有将加班时间缩短到3小时以内，只不过改变了处理手法。“劳动局的人每次来也没有什么变化，都拖了快半年了。”
昨日下午，记者多次拨打该公司电话，多人接听电话后，不愿回应此事。 文、图/ 记者肖桂来、陈令玮
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