高校女生用食堂公碗喂狗 同学称不敢去食堂吃饭2013-12-12 10:08阅读
2013-12-11 17:14阅读
2013-12-11 11:18阅读
2013-12-10 16:36阅读
2013-12-11 10:24阅读
2013-12-09 16:08阅读
2013-12-08 19:13阅读
12月原则上不准年假
中干11月集中清年假
避免12月的清假潮，就在11月前把年假全都用掉。重庆晚报记者了解到，渝中区一家规模100人左右的房地产企业，11月有15人集中请假，其中4人是中干，约占中干总人数的20%。
据该公司员工文斯颐介绍，单位超过10年的老员工较多，由于工作原因，11月之前不少同事都剩下了很多假期没休，而公司明文规定，1月和12月都是原则上不准请年假的。今年11月爆发了一次大的清假潮。
员工曹女士是11月清假最多的员工之一，她介绍说，在公司工作20年，11月前还有7天年假没有休，就赶紧把剩下的假休了。“又不能存假，不耍年假太划不来。”
重庆晚报记者从公司的《职工各类休假管理办法》上看到：各单位根据实际工作需要，合理安排当年的休假工作，原则上不在当年元月份和12月份安排职工休假。
为什么1月和12月原则上不准请假呢？曹女士介绍说，每到年末，单位都有各种总结会议，个人、各部门都必须提交年度总结，事情繁琐，而年初又需要做新年的计划、安排，每个人都不可能缺席，这样规定是为公司的正常运营着想。
请不到年假
三倍工资补给你
请不到假，给你三倍工资你愿意吗？两江新区某大型国企的员工唐辉告诉重庆晚报记者，平时工作很忙，今年还有5天的年假没休，但公司会严格按照劳动法的相关规定，因公无法休年假的，会按照3倍工资补偿。不过，他表示，休不到年假还是有些遗憾。
重庆晚报记者在该公司的员工休假制度章程上看到，章程明确规定，因工作需要不能安排员工休年假，对职工应休而未休年假天数，公司应当按照员工当月日收入的300%支付年休假工资报酬。不过，对于公司安排年休、而因本人原因不休假的，只享受正常工资收入。
重庆晚报记者 彭光瑞 景涛
本文原载于兵马俑在线（edu.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！