校园上演现实版《职来职往》

日前，一场名为“职来职往”的校园现实版模拟招聘大赛在西安理工大学举行，成为了该校2013年毕业生就业季的新亮点。5名大学生应聘成功，获得了企业录用的通行证。

招聘大赛模拟著名电视招聘栏目《职来职往》，旨在为毕业生与用人单位搭建更便捷的交流互动平台，帮助求职者正确迎对职场，提升职业素养。

高菲菲是该校艺术设计专业大四毕业生，通过“毛遂自荐”、“VCR视频展示”、“指点迷津”、“你挑我选”等四个环节的充分表现，学习成绩优异、做事专注认真、并有一定特长的她最终被陕西四方文化传媒有限公司收入麾下，成为了一名美术编辑。成功拿到企业录用“通行证”的她兴奋地说，自己第一次参加这样的活动，不仅锻炼了能力，增强了自信，更找到了一份满意的工作，收获很大。

招聘大赛上，来自华为技术有限公司、陕西汽车集团有限责任公司、创维集团陕西创维电子有限公司、中国平安保险股份有限公司陕西分公司、西电通用电气自动化有限公司、中软国际科技服务有限公司、陕西四方文化传媒有限公司、陕西锐忻投资有限公司等8家企业的老总或人力资源部代表组成“BOSS团”，为12名求职者指点迷津，并现场招募。

针对选手各个环节的表现，企业代表全面考察了选手的求职能力，从形象礼仪、自我介绍、专业技能等作了专业点评，提醒面试者如何注意面试细节，突出自我介绍亮点，分析应聘单位的用人标准等，强调职场的竞争是全方位的竞争，要想赢得企业的青睐，求职者必须具有良好的综合素质，特别是要有自己的核心竞争力。

据了解，近年来，西安理工大学高度重视毕业生就业工作，一次性就业率始终位居全省高校前列。2013年，学校进一步创新工作理念和形式，本着为毕业生服务，构建平台、搭桥铺路的原则，通过简历设计大赛、职来职往招聘模拟大赛、就业创业面对面等活动，积极开展毕业生就业指导教育，引导毕业生端正就业观念，增强就业能力，加强与企业的深入交流与沟通，进一步提高毕业生就业率和就业质量。

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