17日,山东工商学院举办2014届毕业生供需见面会,来自全国各地近300家单位提供近万个就业岗位。但面对不少企业设置的性别、身高、相貌乃至星座“门槛”,隐形歧视仍然存在,不少毕业生感到很无奈。
17日上午,虽然天气寒冷,但在山东工商学院2014届毕业生供需见面会上,前来应聘的应届毕业生爆棚。不少用人单位在设置条件时出现“仅限男生”字样,让不少女生表示“压力山大”。除了男性主导的传统行业,会计、文秘、人力资源管理等职位也设上了性别门槛。“转了一圈,问了好多家单位,都不要我们专业的女生。”一位人力资源管理专业的女生小丁失落地告诉记者,“有人企业明确要男生,还要1米75以上,别说我们了,就是男生很多也不达标,性别和身高真的那么重要吗?”记者在现场看到,不少企业都在招聘条件上,明确要求“只要男生”、“女生要求1米65,男生1米75”。
“身高多少”、“家是哪的”、“什么星座”这些用人单位在收取简历时不经意提出的问题,都有可能成为用人单位设置的“门槛”。有的企业在对话中明确表示不招聘双子座的员工,因为“太较真,太挑剔,怕做不长”。
面对很多单位的婉拒,不少理工科女生感到无奈。一位提前来了解就业情况的计算机专业的大一女生小王说,“就业这么难,只能考研了,而且要选个好就业的专业。”
既然用人单位不要女生,招生时为何不干脆只招男生呢?山东工商学院一位老师说,国家有规定,除非特殊专业,国家不允许限制性别。“这与专业性别无关,关键还是社会观念的改变。”
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