2013年11月1日上午,市后勤中心组织召开了西安市中小学校后勤人员编制工作座谈会。省教育厅生产教育处赵举生副处长,市后勤中心副主任张伟,新城区、莲湖区、阎良区、临潼区、蓝田县、户县教育局人事科长等参加了座谈会。
在座谈会上,与会代表对本区县中小学校后勤人员编制及现状做了详实的汇报,并对人员编制问题提出了意见和建议。
一是随着社会的发展,教育已由原来单纯的教学,扩展到现在的教学、食堂管理、宿舍管理、校车管理、学生午托管理等等,原来人员编制不能满足社会对教育提出的要求,需要重新定编。二是人员编制问题需按类别划分清楚。人员编制的现状是按照师生比来定制的,其中包含教学人员、教辅人员、后勤人员,建议按教学人员、教附人员、后勤人员分类进行定编。三是按学校的性质区分来定人员的编制。如寄宿制学校和普通非寄宿制学校应区别对待,城市学校和农村学校区别对待。四是后勤人员的编制应按岗位的需要来设置。根据学校的性质定需要的后勤岗位,根据岗位来定编制是比较科学的。五是建议将后勤人员纳入学校正式编制或根据学校岗位来解决人员聘用的资金。尤其是寄宿制学校,这个问题更为突出,为了保证学校的正常运转学生的正常学习生活,学校聘用了许多的临时聘用人员(食堂员工、宿舍管理、水电工、锅炉工、门卫等),临聘人员工资数额巨大,学校无法承担。六是加大后勤人员的培训力度。学校后勤管理人员大多为年纪偏大、专业不对口的教师来担任,后勤管理的技术和能力明显不足,后勤服务人员多为临时聘用人员,流动性强,后勤管理人员和服务人员的培训需加强。
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