近日，蓝田县人力资源和社会保障局、蓝田县教育局联合召开“全县中小学教师职称制度改革试点工作会议”，全面部署蓝田县中小学教师职称制度改革试点工作。
会议传达了省、市深化中小学教师职称制度改革试点工作会议精神，对蓝田县深化中小学教师职称制度改革试点工作进行安排部署。会上下发了由县人力资源和社会保障局、县教育局联合转发的《西安市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》。根据《方案》，全县将建立统一的中小学教师职称（职务）体系，并将于今年7月底前完成这项改革试点工作。
会议明确了这次改革实施范围包括普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构。民办中小学、幼儿园教师可参照有关规定参加中小学教师职称评审。
会议提出要建立统一的中小学教师职称体系。改革原中学和小学（幼儿园）教师相互独立的职称（职务）制度体系，将原中学教师职称（职务）系列与小学（幼儿园）教师职称（职务）系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。新的中小学教师职称（职务）评价体系在以往的基础上有了较大的突破。一方面统一了职称系列，将以往中学和小学（幼儿园）两个职称系列，统一成中小学职称系列。另一方面提高了职称上限。与以往政策相比，中小学（幼儿园）教师增加了正高级教师专业技术资格，这意味着中小学（幼儿园）教师的晋升通道拓宽，也可以评定正高职称。
这次会议的召开意味着蓝田县正式启动中小学教师职称制度改革试点工作，通过改革，蓝田县将建立符合中小学、幼儿园教师职业特点、与岗位聘任相衔接的职称制度，进一步提升教师职业地位，扩大教师个人的发展空间，促进专业成长，促进教师队伍的整体提升和可持续发展。
会议强调相关部门要思想重视，加强领导，分工明确，加强协作，规范操作，严把标准，积极稳妥做好改革的实施工作。会后还对具体经办人进行了业务培训。
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